訊：在經(jīng)濟(jì)爆發(fā)的時(shí)候，積極主動的人是不會坐等經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的，即便他們已經(jīng)失業(yè)或者一直找不到理想工作，那也不會自暴自棄，而是勇敢地走上自己創(chuàng)業(yè)的道路。雖然有些人可能是受環(huán)境所迫，但還有一些人是自愿這樣做的，他們這種銳意進(jìn)取、勇往直前的精神對于一個(gè)企業(yè)的成功和一個(gè)行業(yè)的振興都有著十分重要的意義。
僅在2009年上半年，就至少有36000名加拿大人成為了自由職業(yè)者，西歐和美國的情況也同樣如此。此外，企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上銷售類企業(yè)數(shù)量的增加，也為自由職業(yè)者的增長創(chuàng)造了有利條件。
從總體上來說，印刷業(yè)普遍缺乏年齡在40-55歲之間的員工，也許這種情況以前也發(fā)生過，但大多是因?yàn)樘崆巴诵�、�?lì)志獎勵(lì)、裁員和減少中層管理人員，而目前低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境卻有可能使這種情況進(jìn)一步惡化。因此，印刷企業(yè)必須要把目光放長遠(yuǎn)，積極培養(yǎng)成熟的員工，以便當(dāng)有高級人員離開的時(shí)候，有人可以隨時(shí)補(bǔ)上。
造成當(dāng)前印刷業(yè)勞動力缺乏的另外一個(gè)原因是很多年輕人都決定延長在學(xué)校里學(xué)習(xí)的時(shí)間。他們之所以決定繼續(xù)深造，主要是為了將來能找一個(gè)更好的工作。據(jù)皮尤研究中心(PewResearchCentre)最新的調(diào)查顯示：16-24歲的員工數(shù)量將在2016年減少13%——這也反映出了印刷企業(yè)可能會在將來面對的困難。
經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的速率
此外，我們之所以說今年的就業(yè)形勢比較復(fù)雜，主要是因?yàn)楹茈y預(yù)測經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇速度。與前三次經(jīng)濟(jì)危機(jī)(1981-82年、1990-91年以及2001年)相比，這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的不確定因素要更多一些。
根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，消費(fèi)者的消費(fèi)水平通常會在危機(jī)開始后的九個(gè)月內(nèi)恢復(fù)到衰退前的狀態(tài)，有時(shí)需要的時(shí)間甚至更短。而在此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，消費(fèi)者的消費(fèi)水平先是保持了7個(gè)月的平穩(wěn)態(tài)勢，然后又經(jīng)歷了6個(gè)月的持續(xù)下降和后幾個(gè)月的緩慢回升。但是，盡管現(xiàn)在距離這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)已經(jīng)過去了兩年時(shí)間，但人們的消費(fèi)能力依然沒有恢復(fù)到危機(jī)爆發(fā)前的水平。
就業(yè)機(jī)會是否會有所增加
隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的結(jié)束，某些為了節(jié)約成本而被臨時(shí)削減的工作崗位可能會重新開始招人，但是有些崗位可能就不會再招人了，因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和企業(yè)的轉(zhuǎn)型，這些崗位有可能會被其他崗位所替代。比如說有些印刷企業(yè)會轉(zhuǎn)變成一個(gè)員工數(shù)量很少的服務(wù)供應(yīng)商，或者將很多業(yè)務(wù)或生產(chǎn)工作外包出去。
此外，為了應(yīng)對印刷業(yè)和客戶要求的變化，有些工作的只能也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。所有這些信號都說明了一個(gè)事實(shí)，那就是印刷業(yè)仍然保持了開發(fā)和傳播信息的原始使命，我們必須要隨時(shí)調(diào)整自己的企業(yè)模式以滿足這項(xiàng)工作的要求。
為了避免印刷業(yè)勞動力的短缺，我們真誠地希望目前正在找工作的人能把目光投向印刷這個(gè)充滿激情的行業(yè)，并迎接新的挑戰(zhàn)。
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